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고용 환경이 나쁘면 청년 자살에 따른 사망률도 높아진다는 연구결과가 나왔다. 예를 들어 고용률이 1% 낮아지면 청년 자살 사망률은 1.7%나 증가했다.
한국노동연구원은 10일 ‘경제적 충격과 자살에 관한 연구’ 보고서를 발표하며 실업률·고용률·정규직 비율 등의 경기 지표와 자살 사망률 사이에 경기역행적 특성이 확인됐다고 밝혔다.
경기역행성은 경기의 변동과 반대 방향으로 움직이는 성격을 말한다. 따라서 보고서는 경기가 좋으면 자살 사망률이 낮아지고, 경기가 악화하면 자살 사망률이 높아졌다고 설명하고 있다.
보고서에 따르면 실업률이 장기 추세에 비해 1% 높을 때 그 해의 자살 사망률은 장기추세에 비해 0.185% 증가하는 것으로 확인됐다. 반대로 고용률이 장기 추세에 비해 1% 높은 해엔 자살 사망률이 약 1.448% 감소하는 것으로 나타났다.
연령대별로 보면 고용률과 자살 사망률 간의 관계는 20~39세 청년층에서 가장 뚜렷하게 나타났다. 고용률이 장기 추세보다 1% 낮은 해엔 청년층 자살 사망률이 1.748% 높았다.
자살 사망률은 근무 환경에 따라서도 달라졌다. 정규직 비율이 낮고 비정규직 비율이 높을수록 자살 사망률이 증가하는 것이다. 다만 보고서에 따르면 근무 환경에 따른 자살 사망률 변동은 통계적으로 남성 중장년과 여성 청년에 한해 유의미한 변화가 나타났다.
경기지표와 자살 사망률 간의 이같은 관계는 코로나19를 겪으면서 20∼30대 여성의 자살 사망률이 다른 계층보다 더 크게 늘어난 것과도 무관하지 않은 것으로 분석된다. 20∼30대 여성이 비정규직·임시근로 등의 비중이 높은 대면서비스 업종이 코로나19로 인한 고용 충격을 더 크게 받으면서 여성 청년층의 자살 사망률을 높였을 수 있다는 것으로 해석된다.
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