서울 25.5º
미세먼지 좋음
여수 29.8º
미세먼지 보통
울산 27.4º
미세먼지 보통
제주 31.7º
미세먼지 좋음
)
KB손해보험이 여성 인재 리더 육성을 위한 프로그램을 성공적으로 마치며 양성평등 구현에 한 발 더 다가섰다.
17일 금융권에 따르면 KB손해보험은 16일 경기도 수원시 장안구 KB손해보험 인재니움수원 연수원에서 구본욱 KB손해보험 대표이사 사장과 여성인재 멘토·멘티 40명이 참석한 가운데 ‘KB WISH 멘토링 프로그램 수료식’을 성황리에 마쳤다.
이날 수료식은 ‘멘토링 피날레, 희망의 매듭 잇기’라는 주제로 △교육과정 경과보고 △성장스토리 발표 △멘토·멘티 간 감사와 응원 시간순으로 진행됐다. 성장스토리 발표 시간에는 멘토링을 통해 성장했던 이야기를 진솔하게 나누고 향후 만들 싶은 모습을 그리는 시간을 보냈다.
‘KB WISH 멘토링 프로그램’은 여성 직원 간 네트워킹 형성으로 정서적 유대관계를 쌓고 서로의 성장 경험을 공유함으로써 올바른 리더 역할 모델을 확립하도록 돕는 KB손해보험의 여성 인재 육성 프로그램이다. 프로그램의 명칭 ‘WISH’는 Woman’s Inspiration(여성 상호 간의 영감 교류), Support(지지·지원), Harmony(조화로움)의 영문 앞 글자를 결합한 단어다.
3월8일 세계 여성의 날을 기념해 열린 제2회 KB WE Story 콘퍼런스 행사에서 KB WISH 멘토단 출범식을 시작으로 약 4개월간 진행된 이 멘토링 프로그램은 사내 공모를 통해 자발적으로 신청한 여성 멘토와 멘티가 2인 1조로 짝을 지어 운영됐다. 멘토들은 멘티를 육성하며 리더십과 코칭의 경험을 쌓았고 멘티들은 멘토로부터 진정한 선배의 모습을 경험하고 성장했다.
이번 프로그램에 참여한 한 멘티는 “여성 리더로 자리 잡은 멘토의 성장 과정을 공유하고 멘토링을 통해 리더로 가기 위한 해답을 얻게 돼 유익한 시간이었다”며 “멘토에게 받은 애정을 다른 후배들에게 전해주고 싶다”고 소감을 전했다.
구본욱 사장은 멘토들에게 “리더는 자신의 길을 따르도록 강요하는 것이 아니라 후배들이 스스로 자신의 길을 개척하도록 독려하는 자여야 한다”며 “후배의 고민과 아픔에 공감하고 스스로 해답을 찾도록 가이드해 줘 진심으로 감사하다”고 말했다.
구 사장은 멘티들에게 “현실에 안주하거나 체념하지 않고 도전한 용기에 격려의 박수를 보낸다”며 “멘토로부터 경험한 진정한 KB의 색(色)을 다른 동료들에게도 입혀주길 바란다”라고 덧붙였다.
이 기사에 대해 어떻게 생각하시나요?
추천해요
좋아요
감동이에요
화나요
슬퍼요
추천해요0
좋아요0
감동이에요0
화나요0
슬퍼요0
연재기획 ‘CIA와 대한민국’ 
연재소설 ‘최초의 당신’
기사제보 
