2024년 취업 준비 형태 조사 결과… 기업 공식 제작 콘텐츠 선호

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대학내일20대연구소 취준생 1200명 대상으로 온라인 조사
채용 과정 중 면접관의 태도… 기업 선택에 영향 미쳐
인문·어문계열은 ‘빠른 커뮤니케이션’도 중요

허승아 기자 기자페이지 + 입력 2024-07-01 14:08:38

▲ 1년간 입사 지원한 기업의 수와 면접 횟수 그래프. 대학내일20대연구소 제공

최근 기업의 채용 트렌드가 변화되면서 취업 준비생 사이에서도 새로운 경향이 나타나고 있는 것으로 분석됐다. 이번 데이터 취업 기획조사 2024년에서는 채용 트렌드에 따른 전반적인 취업 준비 형태와 기업에 대한 인식 등을 파악할 수 있다.

대학내일20대연구소가 전국 4년제 대학교 3학년 이상 미취업자 중 취업 준비 경험자 1200명을 대상으로 2024년 4월 24일부터 5월8일까지 15일간 구조화된 설문지를 활용한 온라인 조사 방법으로 조사한 결과 이같이 나타났다.

취업 준비생이 지난 1년간 입사 지원한 기업은 평균 6.4개로 낮은 편으로 나타났고 취업 준비 중 이용한 기업 제작 콘텐츠는 ‘직무 소개’가 가장 많았다.

전반적인 취업 준비 행태를 조사한 결과 취업 준비생이 지난 1년간 입사 지원해 본 기업의 수는 평균 6.4개였다. 입사 지원을 경험한 취업 준비생의 60.7%는 5개 미만 기업에 지원한 것으로 파악됐으며 전공별로는 △인문·어문계열 51.9% △사회·상경계열 49.4% △자연과학계열 66.4% △전산공학계열 75.8% △공학계열 66.0%로 조사됐다.

이는 기업의 채용 트렌드가 수시 채용 중심으로 변화하면서 취업 준비생에게 선택의 폭이 좁아졌고 최대한 많은 기업에 지원하기보다는 자신이 원하는 기업을 선별해서 지원하는 경향이 반영된 것으로 보인다. 다만 인문·상경계열의 경우 입사 지원 평균 기업의 수가 상대적으로 많아(7.1개, 8.7개) 취업시장에서 여전히 고군분투하고 있는 것으로 파악됐다.

설령 기업에 입사 지원을 하더라도 최종 관문까지 간 경우는 드물었다. 취업 준비생들은 지난 1년간 평균 2회의 채용 면접 경험이 있었으며 1회 경험이 전체의 41.9%, 전혀 경험하지 못한 비율이 18.0%로 나타났다. 면접은 인문계열(평균 3회)이 가장 많은 편이었고, 공학계열(1.5회)이 가장 적었다.

또 채용 과정 중 기업 이미지가 긍·부정적으로 바뀌는 상황에 대해서도 살펴봤다. 기업 이미지를 긍정적으로 바꾸는 채용 경험으로는 서류·면접 시 피드백 제공(30.0%)이라는 응답이 가장 많았다. 불확실한 취업 준비 과정에서 명확한 피드백을 희망하는 것으로 보인다.

이어 면접 심사자의 언행이나 태도가 친절(29.9%)하거나 채용 공고에 직무 정보가 상세히 기재(29.4%)돼 있는 것도 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났다.

인문계열은 ‘빠른 커뮤니케이션’에 영향을 받는 경향이 눈에 띄었다. 서류 및 면접 합격·불합격 결과를 빠르게 발표(34.3%)해주거나 지원 과정에서 문의한 내용에 빠르게 답변(30.0%)하는 경우 기업 이미지가 긍정적으로 바뀐다는 응답이 다른 전공에 비해 두드러졌다.

아울러 취업 준비 과정에서 이용해본 적 있는 기업 공식 콘텐츠는 직무 소개 콘텐츠(31.4%)가 가장 많았다. 현직 실무자 인터뷰 콘텐츠(30.3%)와 현직 실무자 브이로그(Vlog) 콘텐츠(27.3%)가 그 뒤를 이었다. 기업에서 구체적으로 어떤 일을 하고 있으며 어떤 사람들이 일하고 있는지 미리 파악하고자 하는 니즈가 기업 콘텐츠 이용에도 영향을 준 것으로 보인다.

허승아 기자 heosa@skyedaily.com 기자페이지 +