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500대 기업 중 상장 대기업 269곳의 여성 임원 비중이 지난달 기준 10%에 불과한 것으로 조사됐다.
1일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 중 상장사 269개 기업을 조사한 결과, 이사회에 여성 임원을 선임한 기업은 151개(56.1%)로 1년 전보다 49곳 늘었다.
2019년 말 조사대상 258개 기업 중 42곳(16.3%)에서 2020년 말 260곳 중 63곳(24.2%), 2021년 말 267곳 중 102곳(38.2%)으로 확대됐다.
이는 2020년 2월 개정된 자본시장법에서 최근 사업년도 말 자산 2조 원 이상 상장법인은 이사회 이사 전원을 특정 성(性)으로 구성하지 못하도록 한 데 따른 영향으로 풀이된다. 자산 규모 2조 원이 넘는 기업 수는 143곳이다.
여성 임원 수도 늘고 있다. 2019년말 기준 전체 1710명의 500대 기업 이사회 임원 중 여성은 51명(3.0%)이었지만, 2020년말에는 1739명 중 78명(4.5%), 2021년말 1795명 중 124명(6.9%)로 점차 늘어났다. 이번 조사에서는 1811명 중 181명(10.0%)까지 7%p 늘었으나 그 수준은 여전히 미흡하다.
법률 개정 이전인 2019년 말에는 여성 임원을 선임하지 않은 기업이 258개 기업 중 216개(83.7%)에 달했었다.
그러나 자산총액이 2조 원을 넘겨 법 규제 대상임에도 불구하고 올 2월 기준 이사회에 여성 임원을 단 한 명도 선임하지 않은 기업이 16곳이나 됐다.
△HMM △두산에너빌리티 △아시아나항공 △케이씨씨 △HDC현대산업개발 △한국항공우주 △메리츠증권 △두산밥캣 △현대두산인프라코어 △에스디바이오센서 △넥센타이어 △한진 △KG스틸 △코오롱글로벌 △대한해운 △삼양사 등이다.
다만 메리츠증권은 모회사인 메리츠금융에 완전자회사로 편입돼 4월 상장폐지될 예정이다
반면 여성 임원 선임에 적극적인 곳도 있었다. 자본시장법 개정안 신설 전부터 이사회에 여성임원을 선임한 기업도 40곳에 달했다.
대표적인 기업으로 △삼성전자 △한국전력공사 △SK하이닉스 △한국가스공사 △S-Oil 등이 있다.
이사회에 여성 임원이 가장 많은 곳은 10명 중 5명을 선임한 한국가스공사였다.
이 밖에 △서희건설이 11명 중 4명 △크래프톤이 5명 중 3명 △삼성전자 11명 중 2명 △기아 9명 중 2명 등이 여성 임원의 비중이 높은 편이었다. 여성 임원을 2명 선임한 곳이 21곳이었고, 현대자동차 등 127곳은 1명의 여성 임원을 선임했다.
한편 여성 임원 대부분이 상근하지 않는 사외이사였다. 지난달 말 현재 조사대상 기업 중 남성 이사는 사내이사(기타비상임이사 포함)가 817명(50.1%), 사외이사 813명(49.9%)으로 각각 비중이 비슷했다.
하지만 여성의 경우 사외이사가 158명(87.3%)을 차지했으며 사내이사는 23명(12.7%)에 불과했다. 이들 여성 사내이사 23명도 절반 이상인 15명(65.2%)은 오너 일가였다. 전문 경영인은 8명(34.8%)에 불과했다.
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